Cos'è il piano salariale (capitolo 13 fallimento)
Un piano salariale (capitolo 13 fallimento) consente alle persone con un reddito regolare di ristrutturare i propri obblighi di rimborsare il proprio debito nel tempo. In tale piano, il debitore non cerca di ottenere il perdono generale dei debiti insoluti. Piuttosto, il debitore offre un piano di rimborso che utilizza pagamenti rateali fissi. Tali pagamenti vengono effettuati a un fiduciario che li inoltra al creditore per un periodo determinato, in genere da tre a cinque anni.
Abbattimento del piano dei salari (capitolo 13 Fallimento)
Il fallimento del capitolo 13 era precedentemente definito un piano per gli stipendi perché il sollievo sotto di esso era disponibile solo per le persone che guadagnavano un salario regolare. Le successive modifiche statutarie lo hanno ampliato per includere qualsiasi persona, compresi i lavoratori autonomi e coloro che gestiscono un'attività non incorporata.
Ogni individuo ha diritto al sgravio del capitolo 13 a condizione che i propri debiti chirografari siano inferiori a $ 394.725 e che i debiti garantiti siano inferiori a $ 1.184.200 (a partire dal 2018) e abbiano ricevuto consulenza creditizia entro 180 giorni prima del deposito. Una società o associazione non ha diritto al fallimento del Capitolo 13.
Piano salariale (capitolo 13 fallimento) vs capitolo 7
Una persona gravemente indebitata può presentare istanza di fallimento nei capitoli 13 o 7. Il capitolo 13 consente la riorganizzazione, mentre il capitolo 7 richiede la totale liquidazione o la bancarotta diretta, che è come viene spesso indicato il capitolo 7. Un'altra grande differenza è che un piano per i salari (capitolo 13 Fallimento) consente ai debitori di mantenere le loro proprietà. In caso di fallimento del capitolo 7, il debitore può mantenere l'equità domestica o un'automobile, sebbene le quote azionarie o le seconde case o le proprietà di vacanza saranno perse per rimborsare i creditori.
Un fallimento del capitolo 13 offre agli individui una serie di vantaggi rispetto al capitolo 7, il più importante è che offre loro l'opportunità di salvare le loro case dalla preclusione. Il capitolo 13 consente inoltre alle persone di riprogrammare i debiti garantiti - fatta eccezione per un'ipoteca sulla loro residenza principale - e di estenderli per tutta la durata del piano, il che può ridurre i loro pagamenti. Inoltre, il capitolo 13 ha una disposizione speciale che può proteggere i firmatari e agisce anche come un piano di consolidamento in base al quale i pagamenti del piano vengono effettuati a un fiduciario che li distribuisce ai creditori.
Piano salariale (capitolo 13 Fallimento): condizioni di rimborso
Il periodo di rimborso dipende dal reddito mensile del debitore rispetto alla mediana statale applicabile. Durante questo periodo di rimborso, la legge proibisce ai creditori di iniziare o continuare gli sforzi di riscossione. Per ulteriori informazioni, consultare il capitolo 13 Nozioni di base sul fallimento dell'Ufficio amministrativo dei tribunali statunitensi.
