Si prevede che i primi dieci posti di lavoro in America da tenere d'occhio nel 2016 presenteranno aumenti salariali che oscilleranno dal 4, 7% all'8, 9% entro l'anno prossimo. In confronto, la Society for Human Resource Management prevede un aumento salariale medio del 2, 7% nel 2016 per la maggior parte delle posizioni, in tutti i settori.
I lavori con il potenziale di aumento più salariale richiedono competenze specializzate secondo un recente rapporto di Robert Half. La stragrande maggioranza dei lavori richiede solo un diploma di laurea, ma molti richiedono il tipo di esperienza pratica che può essere acquisita solo attraverso stage o almeno alcuni anni di lavoro sul posto di lavoro.
Continua a leggere per scoprire i primi dieci lavori da tenere d'occhio nel 2016.
1. Ingegnere di Big Data
Intervallo salariale: $ 129, 500- $ 183, 500
Aumento: + 8, 9%
Mentre i data scientist attirano la maggior parte dell'attenzione in questo settore, la domanda di ingegneri di big data sta guadagnando terreno. Questo perché gli ingegneri dei big data creano i sistemi e le piattaforme utilizzate dagli scienziati dei dati. Il requisito educativo per questa professione è di solito una laurea in ingegneria del software o un campo correlato. (, qui: le carriere di ingegneria più remunerative) .
2. Sviluppatore di applicazioni mobili
Intervallo salariale: $ 115, 250 - $ 175, 750
Aumento: + 8, 2%
Basta scorrere il lungo elenco di app del tuo smartphone e capirai perché le aziende sono disposte a pagare un sacco di soldi per gli sviluppatori di applicazioni mobili. Dalle app di mobile banking ai giochi, dagli assistenti personali alle guide di geolocalizzazione, c'è un mercato senza fine per le nuove app. Una laurea in un campo di informatica è il requisito tipico.
3. Content Strategist
Intervallo salariale: $ 77, 500 - $ 109.000
Aumento: + 8, 1%
La produzione di contenuti è un'attività costosa. Gli strateghi del contenuto sono responsabili della creazione di un messaggio convincente che sia coerente e funzioni su una varietà di piattaforme come un sito Web aziendale, social media, brochure e post di blog. I laureati con una laurea in marketing, comunicazioni o simili simili sono candidati ideali.
4. Analista della sicurezza dei dati
Intervallo salariale: $ 113, 500 - $ 160.000
Aumento: + 7, 1%
La proliferazione dei criminali informatici ha creato un disperato bisogno di persone in grado di identificare i rischi per la sicurezza e implementare modi per prevenire la violazione dei dati. Mentre la maggior parte di questi professionisti ha una laurea in un campo di informatica, alcuni datori di lavoro preferiscono anche un MBA in informatica. (, I 10 migliori lavori tecnologici).
5. Specialista dell'esperienza utente (UX)
Intervallo salariale: $ 86, 500 - $ 132, 500
Aumento: + 5, 9%
Gli specialisti dell'esperienza utente assicurano che i prodotti di un'azienda siano facili da capire e da usare e creano un'esperienza positiva per il consumatore. I dipendenti in questo ruolo hanno una varietà di gradi che vanno dal marketing alla psicologia all'informatica; tuttavia, alcuni datori di lavoro preferiscono candidati con un master in usabilità.
6. Compliance Director (con oltre dieci anni di esperienza)
Intervallo salariale: $ 118, 250 + $ 138, 500
Aumento: + 5, 8%
I direttori della conformità tengono le aziende fuori da problemi legali assicurando che aderiscano alle leggi e adempiano agli obblighi di legge. I direttori della conformità assicurano inoltre il rispetto delle politiche interne e identificano e raccomandano i modi per mitigare i rischi. Un diploma di laurea è il solito requisito, anche se i candidati possono conseguire titoli in molti campi, tra cui affari, finanza o pre-legge. Alcuni datori di lavoro, in particolare nel settore sanitario, preferiscono anche la designazione di Certified Professional Compliance Officer.
7. Responsabile degli analisti dei sistemi aziendali
Gli analisti-gestori di sistemi aziendali esaminano la struttura IT esistente di un'azienda e creano modi per utilizzare l'IT per diventare più efficienti e redditizi. Supervisionano anche il team IT e dirigono l'implementazione di aggiornamenti e modifiche. In genere è richiesta una laurea in informatica, ingegneria o ingegneria.
Intervallo salariale: $ 95.500 - $ 120.750
Aumento: + 5, 2%
8. Ragioniere del personale (1-3 anni di esperienza)
Intervallo salariale: $ 56.250 - $ 73.250
Aumento: + 5, 1%
Un'accurata tenuta dei registri è una parte essenziale di qualsiasi attività commerciale. Pertanto, i contabili sono necessari per mantenere registri generali e registri delle attività, preparare bilanci e valutare le imposte. Un diploma di laurea in contabilità è il requisito minimo e molti datori di lavoro preferiscono che i candidati siano un contabile pubblico certificato (CPA). Un master in contabilità offre anche un vantaggio competitivo.
9. Responsabile della codifica medica certificata
Intervallo salariale: $ 72, 750 - $ 96, 250
Aumento: + 4, 8%
La codifica della terminologia procedurale attuale (CPT) è un'abilità molto richiesta in campo medico. I gestori di codifica medica certificati stabiliscono procedure di codifica e si assicurano che siano conformi agli standard interni e alle normative governative. Sono anche responsabili dell'assunzione e della formazione del loro personale. I candidati di solito hanno una laurea in fatturazione medica e codifica.
10. Avvocato (con 4-9 anni di esperienza)
Intervallo salariale: $ 102, 750 - $ 175, 750
Aumento: + 4, 7%
Gli avvocati forniscono consulenza legale e rappresentano i clienti in tribunale e altri procedimenti legali. Mentre l'offerta di avvocati supera ancora la domanda, le aziende sono alla ricerca di coloro che hanno diversi anni di esperienza, soprattutto in settori come la proprietà intellettuale, le assicurazioni, la finanza e il diritto internazionale. Un diploma di laurea, seguito da tre anni di giurisprudenza, è il requisito standard per entrare in questa professione. Gli avvocati devono anche superare l'esame di legge in ogni stato in cui desiderano esercitare.
La linea di fondo
Mentre gli aumenti salariali nazionali sono meno che impressionanti, le prime dieci posizioni da tenere d'occhio nel 2016 offrono salari che raddoppiano, triplicano e addirittura quadruplicano lo stipendio medio nazionale. La domanda di competenze specializzate alimenta questi salari. Identificare le migliori tendenze di assunzione e di compensazione può aiutare gli studenti a prendere decisioni pratiche mentre valutano le opzioni di carriera (sull'argomento, qui: lavori a sei cifre per i quali non devi andare al college) .
