Che cos'è la teoria della ricerca?
La teoria della ricerca è uno studio degli attriti transazionali tra due parti che impediscono loro di trovare una corrispondenza istantanea. La teoria della ricerca è stata principalmente utilizzata per spiegare le inefficienze nel mercato del lavoro, ma ha anche un'ampia applicabilità a qualsiasi forma di "acquirente" e "venditore", sia che si tratti di un prodotto, di una casa o persino di un coniuge / partner. In base ai classici modelli di equilibrio competitivo, gli acquirenti e il venditore possono effettuare transazioni in un mondo privo di attriti con informazioni complete e aperte; i prezzi di compensazione sono immediatamente rispettati perché le forze di domanda e offerta reagiscono liberamente. Tuttavia, nel mondo reale, ciò non accade. La teoria della ricerca tenta di spiegare come.
Key Takeaways
- La teoria della ricerca spiega come gli acquirenti e i venditori decidono quando accettare un'offerta corrispondente per una transazione. La teoria della ricerca estende l'analisi economica oltre il mondo idealizzato di mercati perfettamente competitivi. La teoria della ricerca aiuta a spiegare perché si verifica la disoccupazione per attrito mentre i lavoratori cercano lavoro e le aziende cercano nuove dipendenti.
Comprensione della teoria della ricerca
Nel mondo reale, le informazioni sono imperfette e costose, le transazioni comportano quantità discrete di beni e servizi e gli acquirenti e i venditori possono essere separati nello spazio o da altre barriere. In altre parole, le parti che desiderano operare nel mondo degli affari - un datore di lavoro e un cercatore di lavoro, o un venditore di un bene e un acquirente - incontrano attriti nella loro ricerca reciproca. Questi attriti possono assumere la forma di aree geografiche, aspettative di prezzo e requisiti di specifica non corrispondenti, nonché tempi di risposta e negoziazione lenti da parte di una delle parti coinvolte. Le politiche governative o aziendali possono inoltre interferire con un processo di ricerca efficiente.
La teoria della ricerca è stata originariamente applicata ai mercati del lavoro ma ha applicazioni in molte materie economiche. Nei mercati del lavoro, la teoria della ricerca è la base per spiegare la disoccupazione frizionale quando i lavoratori cambiano lavoro. È stato anche utilizzato per analizzare le scelte dei consumatori tra beni diversi.
Nella teoria della ricerca, un acquirente o un venditore deve affrontare una serie di offerte alternative di diversa qualità e prezzo da accettare o rifiutare, nonché una serie di preferenze e aspettative, che possono variare nel tempo. Per i lavoratori, ciò significa i salari e i benefici di un lavoro in combinazione con le condizioni di lavoro e le caratteristiche del lavoro. Per i consumatori, significa la qualità del bene e il suo prezzo. Per entrambi, la ricerca dipende dalle loro preferenze di prezzo e qualità e dalle loro convinzioni riguardo ad altre possibili alternative.
La teoria della ricerca descrive la quantità ottimale di tempo che il ricercatore trascorrerà nella sua ricerca prima di scegliere un'alternativa da accettare. Il tempo di ricerca dipenderà da diversi fattori:
Prezzo di prenotazione
Innanzitutto, dipende dal prezzo di prenotazione dell'individuo (il minimo che sono disposti ad accettare / il massimo che sono disposti a pagare). Ad esempio, un acquirente che ha un budget fisso di $ 5.000 in contanti da spendere per un'auto cercherà abbastanza a lungo per trovare un'auto di qualità adeguata per meno di $ 5.000. Poiché aumentano i salari delle prenotazioni, le prestazioni sociali e di disoccupazione possono indurre un lavoratore qualificato a sedersi a casa e raccogliere assegni di disoccupazione invece di cercare un lavoro.
Ricerca costosa
Se ci sono costi che aumentano con la lunghezza della ricerca, il tempo di ricerca ottimale tenderà ad essere più breve. Ad esempio, se le competenze di un lavoratore possono deteriorarsi o diventare obsolete nel tempo, tenderanno ad accorciare la ricerca di un nuovo lavoro.
Varianza di prezzo e qualità
La quantità di variazione nel prezzo e nella qualità delle offerte influenzerà anche la lunghezza ottimale della ricerca. Una maggiore variazione può convincere il cercatore a resistere più a lungo nella propria ricerca in attesa di trovare un'alternativa superiore.
Avversione al rischio
L'avversione al rischio può anche svolgere un ruolo nel tempo di ricerca. Ad esempio, una ricerca di lavoro più lunga spesso significa che il ricercatore può spendere risparmi e affrontare il rischio crescente di diventare indigente man mano che la ricerca si allunga. Un cercatore avverso al rischio tenderà ad abbreviare la ricerca in questa condizione.
Teoria corrispondente
Gli economisti Peter Diamond, Dale Mortensen e Christopher Pissarides hanno vinto il Premio Nobel 2010 in Economia per la loro "analisi dei mercati con attriti di ricerca", che implicava una ricerca bilaterale da parte di acquirenti e venditori contemporaneamente. La loro teoria si è perplessa su un'osservazione empirica di base secondo cui ci possono essere molti disoccupati in cerca di lavoro (al contrario di disoccupati che non sono in cerca di lavoro) in un momento in cui ci sono molte opportunità di lavoro adatte a loro. Diamond ha avviato la ricerca sulla teoria della ricerca nei mercati al dettaglio, mentre Mortensen e Pissarides hanno guidato l'attenzione sui mercati del lavoro. Le loro scoperte di attriti che portano a risultati non ottimali hanno contribuito a spiegare i problemi cronici di disoccupazione, le differenze di prezzo e salariali e gli usi inefficienti delle risorse di ricerca. A loro volta, i risultati della loro teoria della ricerca offrono una guida ai responsabili politici per adattare i programmi di disoccupazione per ottimizzare i pagamenti delle indennità e promuovere una maggiore attività di abbinamento tra acquirenti e venditori di lavoro.
