Che cos'è un amministratore del piano?
L'amministratore di un piano è una persona o società responsabile della gestione di un fondo pensione o di un piano pensionistico per conto dei suoi partecipanti e beneficiari. L'amministratore del piano ha il compito di garantire che i fondi vengano correttamente raccolti e distribuiti a tutti i partecipanti qualificati.
In termini di dovere fiduciario, l'amministratore del piano ha il dovere di agire nell'interesse dei partecipanti al piano, non della società che li impiega. L'amministratore di solito non è sempre un appaltatore di terze parti, non un dipendente.
Key Takeaways
- L'amministratore del piano gestisce le operazioni quotidiane di un fondo pensione o di un piano pensionistico. L'amministratore è in genere un appaltatore esterno con competenze specialistiche e conoscenza dei regolamenti su tali fondi. L'amministratore non prende decisioni di investimento.
Comprensione dell'amministratore del piano pensionistico
Un amministratore del piano non può prendere decisioni di investimento per un fondo ma può garantire che il denaro che gli ha contribuito sia investito correttamente conformemente agli obiettivi dichiarati.
In breve, l'amministratore gestisce le operazioni quotidiane di un piano previdenziale o previdenziale aziendale. Più in particolare, l'amministratore del piano assicura che il denaro venga fornito correttamente al fondo, che vengano prese le giuste decisioni sull'asset allocation e che i pagamenti vengano prontamente distribuiti ai suoi beneficiari.
Le attività principali dell'amministratore includono:
- Iscrizione dei dipendenti delle società nei rispettivi piani pensionistici Calcolo del diritto a un beneficiario del piano Esecuzione dei pagamenti programmati corretti ai beneficiari Accertamento che tutti i dati del piano siano accurati e forniti tempestivamente ai partecipanti Pagamento delle prestazioni pensionistiche agli ex coniugi dei beneficiari, in base a sentenze e regolamenti del tribunale preoccupazioni e reclami dei beneficiari
La maggior parte delle aziende preferisce esternalizzare le funzioni di amministratore del piano.
Esternalizzazione del lavoro
Per motivi di semplicità e risparmi sui costi, un piccolo datore di lavoro può scegliere di mantenere internamente le funzioni amministrative del piano aziendale. Tuttavia, con l'aumentare del numero di dipendenti, l'attività diventa più lunga e complessa. È utile che il datore di lavoro assuma un professionista come amministratore del piano.
Inoltre, gli amministratori di piani professionali sono a conoscenza delle leggi e dei regolamenti che regolano i risparmi per la pensione e i programmi pensionistici. Ad esempio, i piani pensionistici devono essere conformi alla legge sulle prestazioni pensionistiche (PBA).
Le commissioni addebitate da un amministratore del piano possono essere pagate dal datore di lavoro o dai partecipanti al fondo o possono essere condivise.
Delegare le decisioni di investimento
Una società o un amministratore del piano delegano le responsabilità dell'investimento di denaro nei fondi a società di investimento professionali.
Un amministratore del piano pensionistico può delegare alcune o tutte le responsabilità del fondo a uno o più fornitori di servizi. I fornitori di servizi possono essere compagnie assicurative o fiduciarie, dipendenti dell'amministratore o specialisti delle pensioni incaricati di determinati aspetti della gestione del piano. Possono essere attuari, commercialisti, consulenti pensionistici, gestori di investimenti, custodi di fondi o broker.
Questi fornitori di servizi, indipendentemente dal fatto che siano dipendenti dell'amministratore o terzi, sono soggetti allo stesso dovere di diligenza dell'amministratore.
