Cos'è la mobilità geografica del lavoro?
La mobilità geografica del lavoro si riferisce al livello di flessibilità e libertà che i lavoratori devono spostare per trovare un'occupazione redditizia nel loro campo.
Key Takeaways
- La mobilità geografica del lavoro si riferisce alla capacità di misurare qualitativamente la capacità dei lavoratori all'interno di una specifica economia di trasferirsi al fine di trovare un nuovo o migliore impiego. La mobilità geografica del lavoro è determinata da diversi fattori, dalle opzioni di trasporto agli standard di vita e ad altri aspetti legati al governo Il tasso di mobilità geografica del lavoro negli Stati Uniti è in costante calo dagli anni '80.
Comprensione della mobilità geografica del lavoro
La mobilità geografica del lavoro viene utilizzata per misurare qualitativamente la capacità dei lavoratori all'interno di un'economia specifica di trasferirsi per trovare un lavoro nuovo o migliore. In termini economici globali, l'Unione europea cerca attivamente di aumentare la mobilità geografica del lavoro degli individui aiutando i lavoratori qualificati a lavorare in altri paesi e attraversare i confini nazionali per stimolare la crescita economica individuale, aziendale e nazionale. Se un governo vuole aumentare la mobilità geografica del lavoro, ci sono diverse azioni che può intraprendere. Il paese può supportare le opzioni di trasporto, aiutando ad innalzare gli standard di vita e far avanzare le politiche del governo che aiutano la mobilità all'interno di un'economia.
Esistono diversi fattori determinanti della mobilità geografica del lavoro. I principali fattori alla base sono le opzioni di trasporto, gli standard di vita e altre politiche relative al governo che servono come principali determinanti della fluidità dell'economia della mobilità geografica del lavoro. A livello economico, la dimensione, la distanza e le opportunità di lavoro aggregate di una regione determinano la mobilità geografica del lavoro. A livello personale, tuttavia, i fattori determinanti delle circostanze personali specifiche dell'individuo, quali situazioni familiari, problemi abitativi, infrastrutture locali e istruzione individuale, influenzano la mobilità geografica del lavoro. Il livello commerciale di un'economia è anche un fattore diretto nella mobilità geografica del lavoro della sua forza lavoro. Ad esempio, per aumentare il livello del commercio interno e internazionale è necessario aprire uffici e altre istituzioni in varie parti di un paese, aumentando le opportunità di lavoro in questi luoghi.
Altri elementi che influiscono sulla mobilità geografica
Oltre ai principali fattori alla radice ci sono altri fattori chiave specifici che possono rendere la mobilità geografica del lavoro più o meno disponibile. In primo luogo, il livello aggregato di istruzione influenza la mobilità della forza lavoro, con un'istruzione superiore che generalmente determina una maggiore capacità di movimento per trovare lavoro.
Gli atteggiamenti personali e culturali guidano anche la mobilità del lavoro. Ad esempio, se un singolo dipendente non ha alcuna motivazione a cercare lavoro altrove, non lo farà, il che si traduce in una bassa mobilità geografica del lavoro. Gli sviluppi agricoli possono anche influenzare la mobilità del lavoro in quanto guidano le persone dalle aree densamente popolate alle aree meno densamente popolate durante i periodi stagionali.
Un altro fattore determinante è l'industrializzazione. Le economie altamente industrializzate offrono maggiori opportunità di lavoro, che aumenta la mobilità del lavoro dell'economia. Più specificamente, un'economia industrializzata aiuta i lavoratori a spostarsi dalle aree rurali alle città più grandi dove ci sono più opportunità di lavoro.
Mobilità geografica del lavoro negli Stati Uniti
Gli Stati Uniti presentano un caso di studio interessante sulla mobilità geografica del lavoro durante e dopo lo sviluppo dei sistemi economici. La mobilità geografica del lavoro offre numerosi vantaggi all'economia di una nazione. Importante tra loro è una maggiore offerta di lavoro e produttività.
Quando il paese si stava espandendo verso ovest e si stavano sviluppando nuove industrie, la mobilità geografica del lavoro era al culmine quando i nuovi migranti e la popolazione esistente si trasferirono in luoghi promettenti in termini economici. Tuttavia, è diminuito costantemente dagli anni '80. Secondo i dati del censimento pubblicati nel 2015, il tasso di movimento tra gli Stati è diminuito della metà, mentre il tasso di mobilità tra le contee è diminuito di un terzo.
Diverse possibili ragioni sono state avanzate per questi ribassi. Secondo l'ufficio del censimento, l'invecchiamento e l'aumento dei tassi di proprietà della casa sono due ragioni per cui gli americani non si muovono più come una volta. Le persone nelle professioni che richiedono licenze statali hanno meno probabilità di spostarsi rispetto a quelle delle professioni che non lo fanno. Ulteriori ricerche condotte da economisti che indagano sui tassi di disoccupazione durante la Grande Recessione hanno scoperto che i lavoratori poco qualificati hanno meno probabilità di migrare perché sono più colpiti dagli aumenti dell'assistenza pubblica e da un calo dei costi delle case.
