DEFINIZIONE di Premi in denaro
Il denaro è il re, soprattutto quando si tratta di dare oggetti di scena ai dipendenti per raggiungere o superare gli obiettivi di un progetto speciale, in una data di anniversario o anche durante le vacanze. I premi in denaro sono premi assegnati ai dipendenti sotto forma di denaro o altra attività, come azioni, che possono essere convertiti in denaro.
RIPARTIZIONE Premi in denaro
I premi in denaro possono avere diverse forme: un bonus una tantum, la partecipazione agli utili, le opzioni su azioni o le carte regalo, solo per citarne alcuni. Tutto ciò che può essere scambiato con denaro forte e freddo rientra in questa categoria. Considerando che MSN Money riferisce che quasi la metà di tutti gli americani spendono più di quanto guadagnano in un anno, ogni extra è utile se viene utilizzato per pagare le bollette o contribuire a una vacanza tanto necessaria.
Mentre una pacca sulla spalla o il riconoscimento di un lavoro ben fatto in una newsletter aziendale è un bel gesto, l'impatto è molto inferiore ai bonus in denaro. Esprimere verbalmente i ringraziamenti a un'azienda non costa nulla, quindi la consegna di denaro reale è percepita come misura molto più concreta di apprezzamento, lealtà e stabilità.
Questa pratica è spesso una situazione vantaggiosa per tutti. L'autostima, la fiducia e le dimensioni del portafoglio dei dipendenti crescono mentre i datori di lavoro sono spesso ricompensati dalla capacità di trattenere personale laborioso, competente ed esperto.
Premi in denaro e tasse
Che tu sia il destinatario di un premio in denaro o il fornitore di uno, è importante conoscere le implicazioni fiscali.
Per i dipendenti, i bonus sono soggetti a imposte sul reddito e FICA, quindi non aspettarti che l'intero importo venga visualizzato nella busta paga. Tuttavia, le aziende devono offrire ai dipendenti la possibilità di modificare l'importo della ritenuta d'acconto W4 per portare a casa il maggior bonus possibile, quindi ripristinarlo per il successivo periodo di pagamento.
I datori di lavoro, d'altra parte, possono detrarre i premi in denaro dati ai datori di lavoro come spese aziendali purché siano coerenti con i "servizi ordinari e necessari che svolgono".
Indipendentemente dal fatto che vengano assegnati a un dipendente come ricompensa per merito o al vincitore di un concorso, i premi in denaro sono sempre interamente imponibili come reddito. Richard Hatch, il primo vincitore del game show Survivor, lo ha scoperto nel modo più duro, quando non ha rivendicato le sue vincite di milioni di dollari sulla sua dichiarazione dei redditi.
