La disoccupazione strutturale e la disoccupazione ciclica si verificano in tutta l'economia. La disoccupazione strutturale è causata da cambiamenti nell'economia, dal miglioramento della tecnologia e dalla mancanza di competenze professionali necessarie per i lavoratori, il che rende difficile per i lavoratori trovare lavoro. Al contrario, le oscillazioni dei cicli economici delle imprese causano una disoccupazione ciclica.
Disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale è un tipo di disoccupazione di lunga durata che ha molteplici cause, come l'incapacità delle aziende di offrire ai disoccupati lavori adeguati alle loro competenze.
Ad esempio, supponiamo che ci siano importanti progressi tecnologici recenti nelle industrie in tutta l'economia. Le aziende devono assumere lavoratori con competenze tecniche, come programmazione e abilità matematiche, per continuare la loro crescita. Gli individui senza competenze tecniche possono essere emarginati e possono sperimentare la disoccupazione strutturale a causa di una discrepanza tra posti di lavoro sul mercato e lavoratori.
Disoccupazione ciclica
D'altra parte, la disoccupazione ciclica si occupa del ciclo economico di un'economia. La disoccupazione ciclica si verifica quando ci sono perdite di posti di lavoro durante periodi di crisi e contrazioni nel ciclo economico. Non ci vuole una vera recessione, cioè quando un'economia ha una crescita negativa per due o più trimestri di seguito, per causare questo tipo di disoccupazione.
Una mancanza di domanda è uno dei principali fattori che causano la disoccupazione ciclica. Quando si verifica un calo della domanda dei consumatori, i ricavi delle imprese di solito diminuiscono. Di conseguenza, le aziende devono licenziare i lavoratori per ridurre i costi e mantenere i loro margini di profitto.
Ad esempio, l'economia americana ha dovuto affrontare la disoccupazione ciclica durante la crisi finanziaria del 2008. Dato che sempre più istituti di credito ipotecario subprime hanno presentato istanza di fallimento, le case non sono state costruite. Di conseguenza, molte persone che sono state impiegate come operai edili e costruttori di case hanno perso il lavoro e sperimentato una disoccupazione ciclica.
Quando la disoccupazione ciclica diventa strutturale?
La disoccupazione ciclica diventa disoccupazione strutturale quando i lavoratori rimangono disoccupati abbastanza a lungo da dover acquisire nuove competenze per essere competitivi quando l'economia inizia a espandersi e le aziende ricominciano ad assumere. Nel tempo, le competenze necessarie per svolgere determinati compiti possono cambiare e quando diventano disponibili nuove posizioni, le aziende non possono prendere in considerazione candidati senza queste nuove competenze.
Ad esempio, tra il 2009 e il 2011, durante la recessione a seguito della crisi finanziaria, i lavoratori nella fascia di età 55-64 anni erano disoccupati quasi il doppio di quelli di età compresa tra 20 e 24 anni. I lavoratori più anziani sfollati hanno avuto difficoltà molto maggiori a trovare nuovi posti di lavoro, nonostante il fatto che il tasso di disoccupazione per la loro fascia di età fosse quasi un terzo di quello dei loro colleghi più giovani. Molti fattori hanno contribuito a questo, ma due dei motivi principali sono che i lavoratori più anziani hanno meno probabilità di acquisire competenze che li renderanno competitivi o si trasferiranno per un nuovo lavoro. Di conseguenza, rimangono disoccupati a causa di una discrepanza tra le competenze di cui dispongono e le competenze richieste, che porta alla disoccupazione strutturale.
