Snap Inc. (SNAP) sta facendo fatica a trattenere i suoi massimi dirigenti.
Martedì, la società ha annunciato che il suo Chief Financial Officer Tim Stone si era dimesso per perseguire altre opportunità, appena otto mesi dopo essersi unito allo specialista di tecnologia e fotocamere di Amazon.com Inc. (AMZN)
La notizia della partenza di Stone è stata un duro colpo per gli investitori. Le azioni erano scese del 9, 48% nel trading pre-market, riflettendo aspettative tratteggiate - l'appuntamento di Stone è stato fatturato come un modo per aumentare la spinta dell'e-commerce dell'azienda e riportarla alla redditività - e ancora un altro esempio dell'apparente incapacità di Snap di mantenere il massimo dirigenti felici.
Ecco un elenco di altri membri dello staff di alto profilo che hanno lasciato l'azienda in difficoltà lo scorso anno:
Jason Halbert
La partenza di Stone fu annunciata poco prima che il capo delle risorse umane di Snap lasciasse la compagnia. L'uscita di Jason Halbert forse non dovrebbe essere una sorpresa. Da quando è entrato a far parte dell'azienda nel 2015, è stato più volte accusato di aver adottato comportamenti inappropriati.
Nick Bell e Kristin Southey
A novembre, Nick Bell, vice presidente per i contenuti, e Kristin Southey, vice presidente per le relazioni con gli investitori, hanno entrambi lasciato la società. Bell, che durante i suoi quasi cinque anni a Snap è stato responsabile della costruzione di partenariati con i media e della guida alla creazione di contenuti originali per la sua piattaforma mobile, ha detto che ha deciso di "prendersi un po 'di tempo libero per ricaricare prima di decidere la mia prossima avventura". Southey, su d'altra parte, è uscito dopo solo quattro mesi, secondo quanto riferito per motivi personali.
Steve LaBella e Kristen O'Hara
Le uscite di Bell e Southey furono annunciate solo un mese dopo che altri due dirigenti di alto profilo avevano abbandonato la nave. Steve LaBella, che durante il suo regno durato più di due anni ha supervisionato le campagne di marketing dell'azienda, è partito anche per motivi personali, mentre O'Hara, un ex dirigente della WarnerMedia, apparentemente è uscito da Snap dopo meno di due mesi quando il CEO dell'azienda Evan Spiegel ha ritirato un'offerta di lavoro.
Imran Khan e Mary Ritti
Il responsabile della strategia di Snap, Imran Kahn, ha svolto un ruolo chiave nel guidare l'azienda attraverso la sua offerta pubblica iniziale e nello sviluppo delle sue operazioni pubblicitarie. Poi a settembre, ha improvvisamente annunciato che si stava dimettendo per trascorrere più tempo con la sua famiglia e per lanciare una startup di e-commerce.
Anche Mary Ritti, vice presidente delle comunicazioni di Snap, è uscita dall'azienda a settembre. In una e-mail, ha detto al personale che voleva "fare un respiro profondo ed esplorare le prospettive".
Mark Randall
Come Khan, anche l'ex vicepresidente dell'hardware di Snap nutriva i sogni di avviare un'attività in proprio. Mark Randall era famoso per aver lavorato sul prodotto Snap's Spectacles, un paio di occhiali da sole equipaggiati con fotocamera. Poi a luglio, ha detto che avrebbe lasciato la società per avviare la propria azienda.
Andrew Vollero e Stuart Bowers
Nel maggio 2018, Snap ha perso altri due grandi dirigenti. Il predecessore di Stone, Andrew Vollero, ha lasciato il suo ruolo di CFO e Stuart Bowers, vicepresidente dell'ingegneria della monetizzazione, si è unito a Tesla Inc. (TSLA).
Tom Conrad
Il CEO Spiegel ha perso un altro dei suoi principali luogotenenti a marzo, quando Tom Conrad, vicepresidente del prodotto, ha deciso di lasciare l'azienda e l'intero settore tecnologico. Conrad disse che voleva concentrarsi più sull'arte che sull'imprenditorialità.
