La retribuzione del co-fondatore e CEO di Netflix Inc. (NFLX) Reed Hastings continua a salire, ha rivelato una limatura della società lunedì.
Lo streaming media e il fornitore di servizi di video on demand, il cui prezzo delle azioni continua a salire mentre la società continua a superare le aspettative del mercato attraverso la sua base di abbonati in costante aumento e l'espansione verso nuovi mercati, ha terminato i suoi piani bonus per i dirigenti, ed è pagando solo sotto forma di stipendio e stock options.
Hastings ha incassato un totale di $ 24, 4 milioni durante l'ultimo esercizio finanziario del 2017, con un aumento del 5% rispetto alla sua retribuzione un anno prima. Tuttavia, la maggior parte dello stipendio di Hastings era attraverso stock options. Il suo stipendio base per l'anno scorso era stato di $ 850.000 l'anno scorso, e ha assicurato $ 23, 5 milioni di stock option per dipendenti.
Il pacchetto retributivo per il CEO di Netflix è stato strutturato in modo tale da garantire meno di una componente in contanti e più opzioni su azioni. Le stock options consentono ai dipendenti di acquistare o vendere azioni della società per cui lavorano a un prezzo predeterminato dopo un periodo di detenzione predeterminato, come indicato nei termini del programma di allocazione delle stock option. È un modo popolare per incentivare i dipendenti, in particolare quelli appartenenti al ramo di gestione più elevato, in base alle prestazioni che si riflettono nel prezzo delle azioni dell'azienda per un periodo di tempo.
Stipendio inferiore, più opzioni su azioni
La componente salariale di base del pacchetto retributivo di Hastings è diminuita negli ultimi anni e l'aumento totale della retribuzione è attribuito a un aumento significativo della componente opzioni. La tendenza dovrebbe continuare in futuro. Ad esempio, il suo stipendio base di $ 850.000 nel 2017 sarà ridotto a $ 700.000 per il 2018, mentre la componente opzioni salirà da $ 23, 5 milioni del 2017 a $ 28, 7 milioni nel 2018.
È interessante notare che Hastings non ha ricevuto alcun bonus in denaro negli ultimi tre anni, ma la valutazione delle azioni di Netflix è triplicata durante il periodo, rendendolo il beneficiario finale.
Allo stesso modo, il Chief Content Officer di Netflix, Ted Sarandos, ha ricevuto una retribuzione totale di $ 22, 4 milioni, con un aumento del 18% rispetto all'anno precedente. Comprendeva un bonus in denaro di $ 9 milioni.
L'anno scorso, Netflix ha annunciato l'intenzione di eliminare i bonus per i suoi dirigenti e li ha sostituiti con gli stipendi a causa di una nuova legge fiscale.
