Ti è stato offerto un lavoro o una promozione che comporta il trasferimento? Congratulazioni! A seconda del datore di lavoro, della posizione e del livello salariale, è possibile che venga offerto un pacchetto di trasferimento per aiutare a coprire i costi associati allo spostamento, sotto forma di una somma forfettaria o un pacchetto di prestazioni più definito.
Alcuni pacchetti di trasferimento riguardano solo un aspetto, come un camion in movimento. Altri coprono solo una piccola percentuale dei costi di movimento complessivi. Altri sono completi, pagano per una società di traslochi a servizio completo, assistenza all'infanzia, un'indennità di insediamento, un'ipoteca di trasferimento o acconti su una nuova casa.
Costo della vita
A prescindere dal pacchetto di ricollocazione, è bene avere il diritto di negoziare condizioni migliori. Ci sono molti fattori da considerare, come la distanza del trasloco, il numero di membri della famiglia e se hai bisogno di assistenza per vendere la tua casa esistente.
Key Takeaways
- È bene avere il diritto di negoziare condizioni migliori quando un datore di lavoro offre un pacchetto di ricollocazione per trasferirsi in una nuova area. Il costo della vita è un fattore importante da considerare quando si trasferisce per un nuovo lavoro., adeguamenti o bonus per aiutare a coprire i costi di trasferimento in città più costose. Quando si trasferisce in una città con un costo della vita inferiore, può essere accettabile assumere una posizione con un salario inferiore. Valutare le opportunità di crescita della carriera, come così come il potenziale per una migliore qualità della vita, può aiutarti a decidere se ha senso trasferirsi.
Il costo della vita nella tua nuova area è una considerazione importante. Rappresenta la quantità di denaro che ci vorrà per sostenere un certo livello di vita, comprese le spese di base per beni e servizi come alloggio, trasporti, cibo, abbigliamento e beni per la casa. Il costo della vita viene spesso utilizzato per confrontare le spese in una città rispetto a un'altra. New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami e Boston sono in cima alla lista delle città più costose.
I calcolatori del costo della vita online possono aiutarti a prevedere fino a che punto il tuo stipendio andrà in un'altra città. Supponi di vivere a Cleveland, in Ohio, per esempio, e ti è stato offerto un lavoro a Manhattan, New York. Usando il calcolatore della CNN: se attualmente guadagni $ 75.000 all'anno a Cleveland, hai bisogno di uno stipendio di quasi $ 190.000 per tenere il passo con il costo della vita a Manhattan, dove pagheresti il 32% in più per la spesa, il 525% in più per l'edilizia abitativa, il 29% più per i servizi pubblici, il 27% in più per i trasporti e il 6% in più per l'assistenza sanitaria. Se invece il tuo nuovo lavoro fosse a Los Angeles, avrai bisogno di uno stipendio di $ 115.000 per compensare l'aumento del 176% delle abitazioni, il 7% di servizi pubblici in più, il 34% di aumento nei trasporti e il 5% di aumento delle cure sanitarie.
Mentre i calcolatori del costo della vita possono aiutarti a confrontare i costi di base, non dimenticare di considerare altri fattori, come le tasse scolastiche, le tasse, la disponibilità di trasporto pubblico, intrattenimento, asilo nido e le prospettive di lavoro per il tuo coniuge o partner.
Stipendio del costo della vita
Alcuni pacchetti di ricollocazione includono uno stipendio del costo della vita (o adeguamento del costo della vita) per aiutare a coprire le maggiori spese. La tua azienda può offrire un bonus di trasferimento forfettario una tantum o pagare un'indennità per un determinato periodo di tempo, dopodiché il tuo stipendio sarà (teoricamente) aumentato per ospitare la nuova sede. Ad esempio, se sei un Clevelander e lavori a Los Angeles, il tuo datore di lavoro potrebbe offrire uno stipendio mensile di $ 1.500 per tre anni per contribuire a compensare l'aumento del costo della vita.
Stipendio più alto
Mentre alcune aziende offrono uno stipendio per il costo della vita, altre semplicemente pagano salari più alti per compensare l'aumento delle spese di soggiorno. Se accettate il lavoro a Los Angeles, ad esempio, potreste essere in grado di negoziare un salario più elevato basato sull'aumento del costo della vita. Nel nostro esempio, ci vorrebbe uno stipendio più vicino a $ 115.000 solo per abbinare il tuo stipendio attuale. Oltre a un aumento di stipendio, il datore di lavoro può offrire un pacchetto di prestazioni più completo, che può includere più giorni di ferie, maggiore copertura sanitaria, opzioni su azioni, rimborso dell'istruzione, premi di rendimento e un bonus di firma.
La linea di fondo
Il trasloco è sempre uno sforzo costoso che dovrebbe essere coperto da un'azienda che si aspetta che ti trasferisca in una nuova città. Ma è importante considerare le differenze nei costi della vita. Uno stipendio più piccolo può essere sufficiente se stai andando in una zona con un costo della vita inferiore. Ma se ti stai trasferendo in una città più costosa, i tuoi benefici e il pacchetto salariale dovrebbero riflettere questo. Il datore di lavoro può addolcire un pacchetto di trasferimento con uno stipendio del costo della vita, un bonus di firma o offrire uno stipendio più elevato per compensare un costo della vita più elevato. Ma se un pacchetto di indennità e / o stipendio non copre adeguatamente i costi più elevati, potresti dover valutare i benefici a lungo termine di fare una mossa ponendoti domande fondamentali:
- Posso ottenere la mia famiglia finanziariamente fino a quando non sarò promosso o dato un aumento? Che tipo di crescita del lavoro posso aspettarmi da questa nuova posizione? Se faccio un sacrificio ora, potrei trarne beneficio in seguito? Il mio coniuge può trovare un lavoro che contribuirà a compensare il costo della vita più elevato? La mia qualità della vita migliorata compenserà un tenore di vita più basso e un potere d'acquisto inferiore?
Più un'azienda ha bisogno dei tuoi talenti, migliore sarà la posizione in cui negoziare. Se sei stato reclutato, chiedi al tuo recruiter di prendere il comando. Se stai negoziando da solo, concentrati su ciò che puoi portare alla società. Invece di dichiarare che dovresti ottenere più soldi, prova qualcosa del tipo: "Il mio pacchetto salariale e previdenziale proposto mi permetterà di lavorare più a lungo e di essere più produttivo".
