Qual è il vantaggio attuale del servizio?
Una prestazione di servizio corrente rappresenta l'ammontare della prestazione pensionistica maturata da un dipendente che ha lavorato attivamente durante un determinato periodo di tempo. L'attuale prestazione di servizio, se aggiunta alla prestazione di servizio precedente o guadagnata, rappresenta il valore totale della pensione di una persona in un dato momento.
Comprensione del vantaggio attuale del servizio
Una prestazione di servizio corrente contabilizza la prestazione pensionistica percepita da una persona nell'ambito del piano pensionistico attuale in un determinato periodo di tempo. I piani pensionistici richiedono ai datori di lavoro di investire fondi sufficienti per effettuare pagamenti ai loro lavoratori in futuro dopo che si saranno ritirati. In base a piani a contribuzione definita, i datori di lavoro semplicemente accantonano un importo specifico di denaro per busta paga in un fondo pensione. L'eventuale beneficio del dipendente dipenderà dalla performance del fondo. Con piani a benefici definiti, tuttavia, i datori di lavoro devono effettuare una serie di calcoli basati su ipotesi attuariali e movimenti del mercato al fine di garantire che l'importo da loro investito finirà per coprire l'importo promesso ai lavoratori.
Per calcolare il valore totale della prestazione pensionistica attesa di un dipendente in qualsiasi momento, un datore di lavoro deve eseguire un calcolo basato su ipotesi attuariali e una combinazione di età, durata del servizio e guadagni del dipendente nel tempo con l'azienda. L'attuale vantaggio di servizio comprende il servizio di un dipendente alla società durante il periodo compreso tra una data prestabilita e il presente, come il calendario corrente o l'anno fiscale.
Calcolo del beneficio pensionistico totale
I datori di lavoro possono adattare la formula utilizzata per il calcolo del beneficio attuale di un dipendente nel tempo. Ad esempio, il datore di lavoro può aumentare la percentuale dei guadagni di un dipendente che utilizza per calcolare le prestazioni pensionistiche future per premiare la longevità. L'attuale vantaggio del servizio in qualsiasi momento riflette solo la formula attualmente in uso per calcolare i benefici. I vantaggi ottenuti prima del periodo corrente potrebbero richiedere il calcolo tramite una formula diversa.
Le prestazioni di servizio precedenti comprendono le prestazioni pensionistiche percepite dal dipendente prima della data di inizio del periodo corrente. L'aggiunta delle prestazioni di servizio precedenti accumulate all'attuale prestazione di servizio produce l'ammontare della prestazione pensionistica attesa di un dipendente se dovesse ritirarsi immediatamente.
Sfide contabili
I piani pensionistici a benefici definiti richiedono una contabilità complessa. I datori di lavoro devono effettuare investimenti attuali sufficienti a coprire i deflussi futuri. Ipotesi attuariali forniscono una previsione in merito all'aspettativa di vita prevista dei dipendenti, tutto ciò aiuta un datore di lavoro a sviluppare una formula ragionevole per determinare i benefici di un dipendente e decidere la quantità di investimento che la società deve effettuare in un determinato anno per garantire il il fondo rimane solvente. Le società devono coprire eventuali carenze tra gli importi dovuti ai pensionati e i fondi disponibili. Numerosi piani consentono inoltre ai dipendenti di scegliere tra distribuzioni annuitizzate e una somma forfettaria, complicando ulteriormente le previsioni per i flussi di cassa futuri in entrata e in uscita dal fondo pensione.
